کمپس آموزشی فناپ جایی برای انتقال «سینه‌به‌سینه» خم‌وچم کار است، فوت‌وفن و چسب‌ِکار. ما هم دنبال آدم‌هایی می‌گردیم صبور، که هنر شاگردی کردن را از دل تخصص‌های اقتصاد دیجیتال به آن‌ها بیاموزیم، کسی که بغل دست اوستا و تکنیسین‌های خبر‌ه‌ی فناپ بایستد، نگاه کند، آموزش ببیند، یاد بگیرد، کم‌کم مسئولیت بعضی از کارها را بر عهده بگیرد و بعد از چندی شاگردی کردن، خود اوستاکار حوزه‌ی تخصصی خودش شود، با این امید که دانش و تجربه‌اش را او هم منتقل کند و این چرخ در این چرخ گردون این مملکت بچرخد الهی.
ازین است که ما در فناپ‌کمپس «دوره» آموزشی نداریم، آموزش «شغل» داریم. تلاش هم داریم که از کفِ ماجرا باشد، از آن‌جا که «کاوش» مسیرهای شغلی نسل‌های جدید آغاز می‌شود، بعد برنامه چیده‌ایم که این «کاوش‌گران» را به «کاربلد»هایی تبدیل کنیم که می‌توانند پیچیدگی‌هایی را در حوزه‌ی تخصصی خود حل کنند. اما خوب که بچرخید این کمپس را، بعضی از آموزش‌ها را در کسوت «کارآگاه» می‌بینید که خب، همان فرد حاذق است. فعلا تمرکز ما بر انتقال «شایستگی‌های تخصصی» است، برای هر شغل در کنار این شایستگی‌های تخصصی اما، شایستگی‌های عمومی نظیر «راهبری»، «کار تیمی» و «فرهنگ کاری» وجود دارد که تکمیل این‌ها می‌تواند برای آن موقعیت شغلی فرد را مناسب سازد.
در آخر بگوییم که کمپین «توانا بود، هرکه دانا بود!» اولین قدم ماست در کمپس آموزشی فناپ آن هم به عنوان تلاش مشترکی از گروه شرکت‌ها برای جذب از توانمندسازی. دل‌مان می‌خواهد این‌بار به جای آن که برویم در بازار و «منابع انسانی» برداشت کنیم، این‌بار ما «سرمایه‌ی انسانی» بکاریم و هم خودمان برداشت کنیم و هم دیگران، که شاید روزگاری چند بعد از امروز، دیگرانی گفتند: «باغت آباد!»
همین دیگر، زیاده عرضی نیست جز این که، کم‌وکسری را بر ما ببخشید و گوشزد کنید که دراز است ره مقصد و ما نوسفریم! ارادتمندتون، تیم توسعه‌ی سرمایه‌های انسانی فناپ آبان ۱۴۰۲